استئناف العمل تدريجيا بمرافق المقاطعة
02 يونيو 2020
1- التواصل مع رؤساء المصالح والمكاتب واطلاعهم على محتوى المنشور.
2- إعلام الموظفين عبر رؤسائهم المباشرين بالاستئناف التدريجي للعمل مع مراعاة القدرة الاستيعابية للمصلحة أو المكتب بشرط ألا تقل عن ثلث الموظفين المزاولين لمهامهم وتقديم المساعدات الضرورية للموظفين الذين يعانون من أمراض مزمنة أو الذين لديهم نقص في المناعة وإخبارهم بضرورة تقديم الملف الطبي لمصلحة الموارد البشرية.
3- إرسال أوراق الحضور كل صباح موقعة من طرف جميع الموظفين لمصلحة الموارد البشرية عن طريق البريد الإلكتروني .
4- استمرار تأمين الخدمات المقدمة من قبل المصالح والمكاتب التي لها علاقة بالمرتفقين في ظروف تحترم التدابير والاجراءات الوقائية للحد من انتشار وباء فيروس كورونا.
5- تفعيل التواصل عن بعد واستعمال تطبيق زووم Zoom لتقديم إيضاحات أو استفسارات أو المشاركة في الاجتماعات ترسيخا للإدارة الإلكترونية الحديثة.
6- استعمال البريد الالكتروني الخاص بالمصلحة أو المكتب في التواصل أو طلب الحصول على بعض الوثائق في اتجاه تقليص التعامل الورقي فيما بين المصالح والمكاتب في التدبير اليومي لخدماتها ومهامها.